Detta ska räknas med i pensionsgrundande lön:
• Beredskapsersättning
• Fasta lönetillägg
• Fyllnadslön
• Färdtidsersättning
• Lägerersättning
• Månadslön
• OB-ersättning
• Semesterdagstillägg
• Semesterersättning
• Semesterlönetillägg
• Tillägg vid förskjuten arbetstid
• Timlön
• Övertidsersättning
• Prosttillägg och tillägg i samband med att en präst är vikarierande/ställföreträdande kyrkoherde.
Den pensionsgrundande lönen påverkas inte av:
• Arbetsskada eller arbetsolycksfall
• Föräldraledighet enligt lag:
1. Hel ledighet för kvinnan sju veckor före och efter beräknad förlossning
2. Hel ledighet till dess att barnet är 1,5 år
3. Hel- eller deltidsledighet med föräldrapenning
4. Deltidsledighet utan föräldrapenning upp till 25 % av normal arbetstid tills barnet är 8 år
5. Ledig med föräldrapenning för tillfällig vård av barn
6. Hel- eller deltidsledighet för förälder till ett barn som har helt vårdnadsbidrag
• Sjukdom – när arbetsgivaren betalar sjuklön eller när försäkringskassan betalar sjukpenning. (Då försäkringskassan beviljar sjukersättning skall den pensionsgrundande lön minskas.)
• Ledighet på grund av fackligt förtroendeuppdrag
Detta räknas inte med i pensionsgrundande lön:
• Beklädnadsersättning
• Telefonersättning
• Åkningsanslag
• Kostförmån
• Bilersättning
• Arvoden
• Övriga skattepliktiga förmåner
Detta minskar den pensionsgrundande lönen:
• Bruttolöneavdrag för dator
Följande ledigheter minskar den pensionsgrundande lönen:
• Värnpliktstjänstgöring
• Vård av närstående
• Obetald semester
• Tjänstledighet – om ledigheten inte är kopplad till föräldraledighetslagen
• Ledighet då försäkringskassan betalar sjukersättning (vid frånvaro med sjukpenning skall pensionsgrundande lön inte minskas).