På den här sidan hittar du det som är viktigt att veta om pensionsanmälan och vad som gäller för tjänstepensionens olika delar.
Premie- eller avgiftsbestämd tjänstepension
Den anställde anmäler själv uttag av den premie/avgiftsbestämda tjänstepensionen till Kyrkans pension. Vi behöver ha anmälan senast 2 månader före pensionsavgången. Anmälan görs på Mina sidor eller via blankett.
Läs mer om premie/avgiftsbestämd tjänstepension.
Förmånsbestämd tjänstepension
och intjänad pensionsrätt
Du som arbetsgivare anmäler uttag av förmånsbestämd tjänstepension och intjänad pensionsrätt 971231/991231 för de anställdas räkning. Kyrkans pension behöver ha anmälan senast 2 månader före pensionsavgången. Registreringen gör du i SKAPA-systemet.
Här hittar du en steg för steg-guide för pensionsanmälan i SKAPA. Kom ihåg att bekräfta anmälan som sista steg.
Inom två veckor efter pensionsanmälan får både arbetsgivaren och den blivande pensionären en bekräftelse på att Kyrkans pension har tagit emot pensionsanmälan.
Förseningsavgift vid sen anmälan
Kyrkans pension behöver ha pensionsanmälan senast två månader innan den anställde ska gå i pension. Arbetsgivare som lämnar anmälan för sent debiteras en förseningsavgift på 2 500 kronor från första förseningsdagen. Vi accepterar inlämnade pensionsanmälningar som är upp till 10 dagar försenade. Vi har tyvärr inte möjlighet att hantera anmälningar som är mer än 10 dagar försenade. Arbetsgivaren får då istället ansöka om pension med start en månad senare.
I tabellen nedan ser du när ansökan senast ska registreras.
| Pensionsavgång | Sista registreringsdag i SKAPA |
| 1 januari | 31 oktober |
| 1 februari | 30 november |
| 1 mars | 31 december |
| 1 april | 31 januari |
| 1 maj | 29 februari |
| 1 juni | 31 mars |
| 1 juli | 30 april |
| 1 augusti | 31 maj |
| 1 september | 30 juni |
| 1 oktober | 31 juli |
| 1 november | 31 augusti |
| 1 december | 30 september |
Pensionsansökan för tidigare anställda
Du som arbetsgivare kan frivilligt hjälpa en tidigare anställd med pensionsansökan via SKAPA. Detta förutsätter att du är registrerad som den senaste arbetsgivaren i SKAPA-systemet.